寒门也能出贵子

一位老师写了一篇“寒门再难出贵子”。文中指出近十年学校里的中高考状元，基本家里条件都很好。排名前列都上了重点线的孩子，他们大都来自开跑车、住别墅的家庭或者官员、老板及公职白领的小孩。寒门之所以难出贵子，原因是

成绩都是钱堆出来的

家庭条件好的舍得花钱，送各种培训班，请私人家教、补课、进行特长培训。成绩好和家庭条件基本成正比。穷人的孩子无力参加任何培训、家教、补课,受教育起跑线上就已经输了。穷人的孩子以后再怎么努力都很难考得赢条件好的孩子。

师资分配不平衡

农村学校生活水平，教学环境及薪资水平低，很难吸引优秀的教师，教学水平就可想而知；而城市生活质量，高薪资和福利待遇很容易就吸引优秀老师，好老师是教育教学质量的保证。因此，农村和城市师资分布不平衡也是原因之一。

需要时间与精力去辅导

条件优越的家庭，因为没有生存就业压力，工作轻松时间充裕，有大量时间及精力去督促和辅导孩子学习。而条件不好的家庭，父母需要长时间工作才能生存，根本没有时间和精力去管孩子学习。

寒门之所以能够出贵子，是因为现在涌现出了一大批好的民办学校，他们大都设立在城市，拥有优秀的师资团队和严格的管理，收费也不高。能够帮助所有的寒门学子赢在人生起路线上。娄底育英学校是他们中的典型代表。

学校实行一站式收费

每学期一次性收费，几千元一期的费用任何普通家庭都能够承受得起，学校免费对学生进行培优辅差、作业辅导、补课及各项特长训练。更不用考虑给老师送礼和交补课费的问题。

师资优秀、量化精细化管理

学校教师都有本科及以上学历、三年以上教学经验，小学任课教师月薪5000元以上，有的达6000多元。初中任课教师月薪达6000元以上，有的达7000多元还有学年奖金和旅游费用，因此吸引了大批优秀师资。各种管理制度如“教学效果奖励办法”、“学生提升奖励办法”、“中考科目奖励方案”让学生成绩的好坏直接与教师待遇挂钩，确保教育教学质量，学生成绩提升。

节省大量时间及精力

学校早晚自习安排任课教师下班辅导,节假日可以24小时代为照顾学生，让家长节省大量接送孩子的时间和辅导孩子作业的时间。小学免费每月多上一天课，初中多上二天课。让家长有更多时间投入到自己的工作中去。学生无论学习时间，运动时间，能力训练机会都比其它学校多得多，学生想不赢在起跑线上都难。

娄底育英学校的所有老师们都知道，小学初中教育，事关学生终身幸福。只有教好书育好人，才能不负家长的千斤重托学生的美好期盼。所有的育英人都在为学生成材而努力加油，所有的育英人都在为寒门也能出贵子而拼搏奋进。

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