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新化县卫生局干部职工下基层 化解矛盾纠纷促稳定

字号: 2013-08-12 11:28 作者:伍光标 刘银华 来源:娄底新闻网 我要评论(0)

娄底新闻网讯(通讯员 伍光标 刘银华)为集中化解涉医领域矛盾纠纷,切实扭转医患关系紧张扭曲局面,新化县卫生局在积极调研反思的基础上,决定从7月份开始,开展为期3个月的干部下访集中治理涉医领域矛盾纠纷专项行动。7月下旬,该局召开了全局干部职工、县级公立医院班子成员及各乡镇卫生院长会议,对集中治理涉医领域矛盾纠纷专项行动进行安排部署,制订并下发了工作方案。

根据方案安排,下访集中治理采取班子成员带队、分管股室参与、对口包片的方式。对全县范围内的涉医矛盾纠纷开展大排查,对上访对象开展大走访,在排查疏理登记造册的基础上,制订化解工作方案,明确工作目标要求,限期解决到位;职权范围内解决不了的,及时上报县委政府分管领导协调解决。同时,切实加强解释疏导和人员稳控,确保人员不失控,不赴省进京,不出现恶性涉稳事件,实现了上半年来医疗纠纷很少发生,到市、赴省、进京零上访的良好局面。

此次集中下访排查化解涉医领域矛盾纠纷专项活动明确要求,班子成员要率先垂范,干部职工每月下访时间不少于7天,下访既要“身入”,更要“心入”,要深入一线接地气,坚决防止唱高调,走过场,摆样子,华而不实,流于形式,下访期间要记录民情日志。局里成立高规格的督查组强化督查,对人员不到位,工作不细致,责任未落实,导致出现来县到市赴省进京非正常上访或其他涉稳事件的,视情节追究相关人员的责任。

新化县卫生局局长罗崇富表示,将把下访活动与中央部署的群众路线教育实践活动结合起来,将解决问题、让群众满意作为衡量此次活动效果的首要标准,力争多办实事、多解难题,建立信访维稳工作的长效机制,努力推动涉医领域和谐稳定,为全县人民提供安全、优质、便捷、价廉的医疗卫生服务,为建设幸福新化做出新贡献。(编辑/刘飞翔)

Tags:新化县卫生局 下基层

责任编辑:姜友富

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