树“娄底意识”，聚“赶超活力”

2012年12月28日，娄底市第四届人民代表大会第一次会议在星星影剧院隆重召开，在与会代表热烈的掌声中，娄底市委副书记、市长易鹏飞作了政府工作报告。

易鹏飞总结阐述了娄底2009年至2012年极不平凡的四年，也从“经济发展、交通改善、民生关怀、社会管理、文化建设”等角度科学部署了今后四年的工作。

在谈到文化发展时，易鹏飞指出：要坚持文化为魂，提升人文素养，着力塑造文明形象。要深度挖掘本土特色文化，凝炼“真实、刚毅、执着”的娄底文化精髓，大力弘扬“坚韧、勤奋、尚德、自强”的娄底精神，全力倡导“开放包容、理性尚德、律已宽人、团结互助”的良好风尚，切实培育“娄兴我荣、娄衰我耻”的主人翁思想，在我们每个人心中树立起强烈的娄底意识，塑造文明娄底新形象。

娄底市委书记龚武生也曾多次在会上强调：不要经常说自己是什么县、什么市、什么区的人，要始终认识到自己是个“娄底人”，娄底是个大家庭，我们要有娄底人的意识，要团结一心，共谋发展。

娄底文化底蕴深刻，人文环境基础良好，通过全市上下的共同努力，发展速度和发展质量在全省范围内不断靠前，通过一系列文明创建活动的推动，人们的文明意识和城市文化品格也有所提高，正处在加快发展和提高发展质量的重要时期，如何统一思想，充分利用文化资源，发掘文化特色，发挥文化优势，创新文化发展思路，积聚文化力量，凝心聚力团结向上，是当前一个时期思想道德建设工作的重中之重。思想的问题解决了，发展的障碍也就消除了，发展的速度和质量也才能提高。

娄底的决策者们正是看到了娄底发展文化的潜力和重要性，提出了“坚持文化为魂”，对“娄底文化精髓、娄底精神”进行了精准定位和注解，全力倡导要“开眼界、强自律、重团结、知耻辱”，树立“娄底意识”，加快科学发展。

娄底人有的是激情和智慧，“真实、刚毅、执着”是娄底文化的精髓，这一点不假，且高度概括。但是，我们也不难发现，目前还存在极少数娄底人不是充分发挥他的智慧和才能干事创业，去为娄底的发展献计献策，而是绞尽脑汁思考如何跟本地人搞好关系，为了一己私利排挤外地人，搞小团体和小帮派，个别甚至出现利益冲突的现象，安排部署工作不是考虑全局利益而是为了政治升迁或者照顾友情，凡是自己团队之外的人提出的意见和建议，无论怎样中肯和重要也不屑一顾，有的因此而直接导致基层内部明合暗分的不团结，导致人心涣散和工作效率低下；甚至有极少数基层主职干部根本不重视学习，不懂得经济工作的规律，只重视表面现象，自傲自大，官不大架子很大，不深入干部群众，不深入基层，做起报告来夸夸其谈、条条是道，工作中却不深思熟虑，不征求意见，大搞“政绩工程”，本人自以为是，其实有很多举措是很明显错误的，只务虚不务实，导致管理滑坡，人力、财力、物力也将造成浪费，发展步伐滞后，后果不堪设想。

重视团结对于领导干部尤为重要，娄底人才辈出，领导干部如何用好人才，发掘人才，培育人才，首先就要具备大局意识、发展意识及易市长提出来的“娄底意识”，要有“兄弟同心，其利断金”的思想，广泛听取干部职工的建议，尊重和重视干部职工及老百姓的意见，不犹豫但也不武断，不管他是老乡还是外乡人，不管他是友人还是新同事，不管他是年轻的还是退休的老同志，在生活中都要关心，在工作中要集思广益。做官即做人，官品即人品，人品不好，做官就会遭人唾弃和谩骂，留下遗憾，甚至浪费行政成本，影响一个地方的执政风尚和政治团结，影响经济社会发展的质量和水平。

龚书记和易市长的要求警醒着每一位娄底人，要高度重视团结，要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，一定要有“娄兴我荣、娄衰我耻”的主人翁思想，要开阔胸怀，广纳良言，这样才能发挥我们娄底人的优势，“真实、刚毅、执着”的娄底文化精髓才能焕发耀眼的光芒，才能为建设“幸福娄底、文明娄底”助力；“坚韧、勤奋、尚德、自强”的娄底精神才能真正发扬光大，才能真正激发全体干部职工的创业活力，发挥光大娄底人的智慧和才能，为娄底“科学发展、加速赶超”排除障碍，聚力前行！（编辑/严善家）