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冷水江市:夯实人才基础 筑牢内生动力

2020-04-24 15:57 娄底新闻网 张翼飞 潘贞

娄底新闻网讯(通讯员 张翼飞 潘贞)4月22日,冷水江市委书记向乾勇主持召开2020年市委人才工作领导小组会议,要求树立强烈人才意识,百纳海川引人才,多措并举育人才,不拘一格用人才,贴心服务留人才,用心用情做好人才工作,不断形成人才“洼地”,为冷水江市经济社会发展夯实人才基础,筑牢内生动力。

会议指出,冷水江市始终坚持党管人才原则,高度重视人才工作,实施人才引进和激励工程;同时不断完善人才信息库,突出培养培育全面提升干事创业能力等,2019年引进公开招考一批高层次和紧缺人才509人,柔性引才模式被娄底市委组织部推荐为全省人才工作创新案例。但冷水江市人才工作也存在组织部门牵头抓总作用发挥不够、稳定人才队伍力度不够、办法不多等问题。2020年,冷水江市将牢固树立“抓人才就是抓发展”理念,围绕中心,服务大局,以优化人才发展环境为主线,完善人才发展制度体系,促进人才向重点产业,企业项目集聚,并将人才优惠政策拓宽到企业,加强产学合作协同育人,有针对性培养专业技术人才等,强势推动人才队伍建设。

向乾勇指出,地方发展人才至关重要,人才兴,事业才兴。各级各部门要清醒认识到冷水江市人才引进所存在的问题短板,树立强烈人才意识,用心用情做好人才工作;要海纳百川引人才,紧抓当前契机,主动出击,加强摸查走访,充分利用五级微信群,积极对接企业学校,引进一本以上人才,对照产业链依需引进专业人才;要多措并举育人才,因材施策,加强岗位培训和多岗位锻炼,把“好苗子”放在急难险峻工作中历练顿苗;要不拘一格用人才,打破论资排辈唯资历论,进一步畅通人才举荐渠道和能上能下机制,加大年轻干部和扎实做事的优秀中青年干部考察和关注力度,多渠道用好用活干部人才;同时,要贴心服务留人才,用事业留人,感情留人、待遇留人,积极思考出台引进人才政策,用心用情做好人才工作。向乾勇强调,要想干非常之事需非常之人,各级各部门务必高度重视人才工作,认真挖掘盘活人才,不断形成人才“洼地”,为冷水江市经济社会发展夯实人才基础,筑牢内生动力。

责任编辑:梁陈熙

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