娄底新闻网讯（记者 刘婷 见习记者 周昂 通讯员 宋玉军）她，放弃沿海地区高薪，回到家乡成为一名育婴员；她，用爱弥补遗憾，悉心照料“老小孩”；她，用心用情服务，一心只为孩子健康快乐成长……她们曾经都是家庭服务业中的菜鸟或“小白”，却从笨拙脱颖成精炼；她们，都是娄底家庭服务队伍中平凡的一员，却用平凡书写了一页又一页充满爱的篇章。
家庭服务，正是这样一个新兴行业，改变了她们这群人的生活。
“家庭服务业，既能解决市民就业难题，提升人民生活品质，又能助推娄底脱贫攻坚与产业转型，这手‘牌’非打好不可！”这个声音，不断徘徊在娄底市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘小龙脑中，也坚定了他要千方百计发展好家庭服务业的决心。
难题：服务需求旺盛 技能水平却不高
随着经济的快速发展，人民物质生活水平不断改善和提高，对生活品质提出了更高的要求，家庭服务业开始出现在大众眼前。尤其是“二孩”政策的全面放开、人口老龄化程度的加深，以育婴员、家政服务员、养老护理员为代表的家庭服务人员市场需求缺口越来越大。
虽然家庭服务日益重要，可娄底市从事家庭服务业人员的文化水平普遍较低，技能水平不高，整体素质偏低。现有从业人员中，90%以上没有经过人社部门正规培训，持证上岗率不足10%。
从业人员素质不高与娄底市家庭服务业社会需求量大的矛盾，成为制约娄底家庭服务业发展的重要瓶颈。
路径：勤培训树典型寻合作 多渠道发力
为解决需求量大与服务水平不高的矛盾，促进家庭服务业发展，娄底市人社局结合脱贫攻坚、产业转型两大战略，积极加大以育婴员为重点的家庭服务业技能培训力度。
2017年，全市累计培训育婴员1315名，其中建档立卡贫困家庭人员308名。
同时，市人社局还开展了娄底市“10强20佳”家庭服务企业和家庭服务职业培训示范基地的评选活动，对具有典型性、代表性的家庭服务企业和家庭服务职业培训学校给予奖励扶持，其中3家企业被成功推荐为湖南省“20强40佳”家庭服务企业。通过示范引领，以强带弱，娄底市家庭服务业逐步规模化、专业化。
在加大培训力度，树立典型的基础上，娄底市人社局积极寻找劳务协作伙伴，探索建立劳务对接工作机制。对全市愿意从事家庭服务业的人员进行充分摸底，并把她们作为劳务输出的重要方向。目前，新化县已与长沙、岳阳两个中心城市开展了家政服务供需对接，有力促进了国家级贫困县建档立卡劳动力转移就业，精准脱贫。
大招：举办全市家庭服务业职业技能大赛
比赛，可以赛出氛围、赛出水平、赛出拼劲、赛出精彩。为在全市营造“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的良好氛围，激发家庭服务业活力，充分展示娄底家庭服务业发展水平和家庭服务从业人员职业技能，助力精准扶贫、精准脱贫，娄底市人社局举办了全市首届家庭服务业职业技能大赛。
大赛自2017年10月全面启动以来，各县市区积极响应，在全市掀起了家政能手大比拼热潮，受到了社会各界广泛关注。31家企业、320余名从业人员报名参赛，通过激烈选拔，家政服务员、育婴员、养老护理员三个项目的45名选手成功入围总决赛，将于2018年1月25日一决高下。
刘小龙表示，本次大赛将以打造“娄底服务”品牌为主线，进一步提升娄底市家庭服务行业健康、规范发展，提升家庭服务业从业人员的职业技能和人才队伍建设，帮助更多劳动者特别是女性劳动者就业创业、增收脱贫，并为娄底打造“全国月嫂中心”奠定坚实基础。
责任编辑：梁雄军
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