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恶意欠薪2万余元 娄底一公司法人被刑拘

2017-11-03 15:56 娄底新闻网 周鹏程 王小桥

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(市劳动监察局与市治安管理支队召开联席会议研究案情)

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(劳动者段某(右侧)向市人社局劳动监察局工作人员了解案情进展)

娄底新闻网讯(记者 周鹏程 通讯员 王小桥)近日,娄底市人力资源和社会保障局劳动监察局接到群众投诉称,湖南思敏国际教育文化发展有限公司(以下简称“思敏教育”)拖欠劳动者工资2万余元长达十个月之久。接到投诉后,市劳动监察局依法受理并立案。日前,该案在市人社局、市公安局的联合处置下,已将犯罪嫌疑人思敏教育法人代表李某阳刑事拘留,并成功帮助段某等四名劳动者追回拖欠工资,维护了劳动者合法权益。

一张欠条,思敏老板远走他乡

据投诉人段某称,思敏教育于从2016年10月起开始出现经营困难,直到2017年2月,段某等四名员工连续五个月未能拿到工资。期间,思敏教育法人代表李某阳给段某等四名员工写下了欠条并加盖了公司财务专用章,约定延缓一段时间支付段某等四人共计21561元工资。可是在约定时间到后,李某阳并未履行约定支付工资。而后得知,李某阳已经离开娄底,去了外地,四人瞬间感觉近半年工资追讨无望,只有2万余元的金额,执法部门也不一定会重视。8月4日,心灰意冷的四人抱着试一试的心态来到了市人社局劳动监察局。

人社介入,依旧拒绝支付工资

市劳动监察局工作人员告诉记者,接到段某等四人的投诉后,市人社局劳动监察局高度重视,认为虽然涉案金额不多,却是非常典型的有能力支付仍不支付的恶意欠薪行为。根据《劳动法》及《湖南省劳动保障监察条例》相关规定,对段某等4名劳动者投诉思敏教育李某阳拖欠工资一案依法受理(立案),并启动调查程序。8月11日,市劳动监察局向思敏教育李某阳送达了《劳动保障监察询问通知书》,要求思敏教育法人代表李某阳来市劳动监察局接受询问,但李某阳一直未报送相关资料,也未配合询问调查。市人社局劳动监察局工作人员多次打电话联系李某阳,李某阳都拒绝接听电话并依旧拒绝支付所拖欠的工资。

经调查核实,市人社局认定思敏教育拖欠段某等四位劳动者工资共计21561元,事实清楚、证据确凿。根据相关法律规定,市人社局先后对思敏教育作出了《劳动保障监察限期整改指令书》和《行政处罚(理)告知书》以及《行政处罚(理)决定书》,但是思敏教育法人代表李某阳对此置若罔闻,仍然心存侥幸,依旧拒绝支付拖欠劳动者的工资。在多次沟通无果后,市人社局认为李某阳这是典型的“恶意欠薪”行为,遂决定将此案移送公安机关立案查处。

公安立案,心存侥幸逃避责任

据市公安局治安管理支队办案民警介绍,在接到案卷后,办案民警第一时间与李某阳取得联系,希望李某阳能够在公安机关采取强制措施前支付所拖欠的工资。此时的李某阳依旧坚持认为这只是自己与劳动者之间的经济纠纷,公安机关也无权干涉,甚至一度认为市劳动监察局工作人员和市公安局治安支队民警都是段某等四人请来的“托”,就是为了吓唬他而已,乃至民警将自己的警官证照片通过微信发给李某阳时,李某阳都不相信娄底公安机关会为了这拖欠的2万元工资如此认真上心。

在最后一次机会面前,李某阳依旧选择了拒绝支付工资,拒绝配合调查,将自己变成了涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”的犯罪嫌疑人。

“我立马付工资,可以现在放我吗?”

在市公安局治安管理支队办案民警多次催促下,李某阳依旧不支付工资,不配合调查,治安管理支队决定对犯罪嫌疑人李某阳采取强制措施,对其依法作出刑事拘留决定。10月18日,在南京警方的配合下,李某阳在南京高铁站因涉嫌拒不支付劳动报酬罪被刑事拘留。面对从娄底赶来的办案民警,李某阳说:“我立马付工资,可以现在放我吗?”办案民警回答道,“你目前已涉嫌刑事犯罪,付了工资也不能放人。”至此,李某阳才意识到拖欠劳动者工资的严重性。在被押送回娄的路上,车还没有到娄底,李某阳的家人就将其所拖欠的劳动者工资以及罚款转入了市人社局劳动监察局的账户,由市劳动监察局将其所拖欠的工资发放给段某梅、郭某妮、周某明、张某香等四名劳动者本人。

目前,案件已经移送检察机关,李某阳面临的将是法律的严惩。

延伸阅读:

恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚,那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此,在刑法中增设“拒不支付劳动报酬罪”,对规范劳资关系、稳定社会公共秩序和增强社会公众的安全感无疑将起到举足轻重的作用。2015年1月6日,最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部四部门联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》,这意味着欠薪犯罪将受到更严厉的打击。

责任编辑:梁雄军

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