娄底新闻网娄星讯（通讯员 谢佳）为切实转变工作作风，娄星区花山街道以完善制度为抓手，进一步明确干部职工行为规范，创建学习型、节约型、服务型机关，推动工作效率和服务质量不断提升。
一是健全完善学习制度。重新制定出台了《关于加强机关理论学习的安排意见》，严格执行街道党工委中心组和机关干部学习制度，采取集中学习与自学相结合，以深入学习党的十八大和十八届三中全会精神、群众教育实践活动以及各类时间技能业务等为主要内容，开展各项评比学习活动，加强机关队伍建设，不断提升为民服务意识和工作能力。
二是健全完善管理制度。进一步完善请销假制度，严格请假审批，有事必须实行书面请假，对超出假期规定的，严格按照有关规定执行。进一步完善上班签到制度，严格考勤，机关干部每天上下午分两次按时签到，党政办对考勤情况及时汇总公示，年终与工作考核效果结合，作为重要参考依据。进一步完善车辆管理制度，车辆使用以办公室定车、归口调度为原则，规定工作时间内驾驶员不得私自外出，加强油料管理。
三是健全完善财务制度。加强经费支出管理，坚持主要领导负责制，机关站所需要办理的各项支出，报经办事处主任审批后，由财政所统一办理，避免出现多头支出、人人经手发票报支的现象。加强财务监督管理、各项支出必须做到“三有”，即：有合法的原始凭据，有合理的支出项目，有经办人、证明人和相关领导签字，真正做到财务公开，经费支出规范合理，资产清查管理有序。
四是健全完善岗位分工制度。按照“谁分管、谁负责”的原则，将年初区委、区政府下达的各项定性定量任务分解到各分管领导，细化到各站办所，定期调度督查，督促工作进度，调动干部职工的积极性、主动性，提高工作质量和机关效能，树立机关干部新形象。
通过各项制度的健全完善，街道干部职工的凝聚力和责任感进一步增强；服务能力和服务质量进一步提高；工作环境和工作态度进一步优化，营造了一种同心同德、求真务实的工作氛围。（编辑/邓仕姣）
