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关于推动责任心教育向纵深发展的决定

2017-08-01 12:09 娄底新闻网 中共娄底市委办公室

中共娄底市委

关于推动责任心教育向纵深发展的

决    定

(2017年7月13日中国共产党娄底市第五届委员会第三次全体会议审议通过)

责任心教育是落实“两学一做”学习教育的“娄底行动”。2016年以来,市委在开展“两学一做”学习教育中同步部署责任心教育,各级领导干部责任意识明显加强,有力促进了全市经济社会发展持续向好。为贯彻落实党的十八届六中全会精神,持续推动全面从严治党向基层延伸,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化全市广大党员干部和公职人员的责任担当,中国共产党娄底市第五届委员会第三次全体会议就推动责任心教育向纵深发展作出如下决定。

一、从讲政治的高度推动责任心教育向纵深发展

责任心是立身之本。责任心体现品格、展示能力、彰显作风、塑造形象、成就事业,责任心出战斗力。我们党在革命、建设和改革开放的长期历史进程中,之所以能战胜一次又一次艰难险阻、夺取一个又一个伟大胜利,就是因为对共产主义理想信念始终不渝的追求,就是因为对实现中华民族伟大复兴“中国梦”的责任担当。同样,在我们地方、部门的工作中,凡是能够不断克服困难、取得好的成绩,主要源于强烈的责任心;反之,工作中出现这样那样的问题和失误,也主要源于责任心的缺失。因此,推进责任心教育常态化制度化,把责任心教育由机关拓展到基层,由“关键少数”延伸到全体党员干部和公职人员,对于进一步用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑,贯彻落实五大发展理念,深入实施创新引领、开放崛起战略,激励全市广大党员干部和公职人员履职尽责、攻坚克难,奋力建设富饶美丽健康祥和新娄底,具有重大而深远的意义。

二、进一步拓宽责任心教育的范围、提升责任心教育的主题

责任心教育的范围由去年在县处以上领导干部中开展,延伸到全市党员干部、公职人员。责任心教育的主题在去年“履职尽责、攻坚克难”的基础上,增加“争先创优”。

履职尽责是基本要求,攻坚克难是必备素质,争先创优是工作目标。三者构成检验全市党员干部和公职人员责任心强弱的有机整体。

履职尽责主要是指,立足本职,恪守职责,自觉明责、知责、尽责,竭尽全力把工作做到位、把任务完成好,善始善终、善作善成。

攻坚克难主要是指,勇于迎难而上、善于迎难而上,有攻坚克难的意识、胆略、思路、办法,善于在困难中找“钥匙”,攻坚拔寨,久久为功。

争先创优主要是指,找差距、补短板,不掉队、往前赶,努力保持好的精神状态,创造好的工作水平,做出好的绩效,塑造好的形象,争取好的位次,树立好的口碑。

三、坚持读原著、学原文、悟原理,筑牢责任心的思想根基

将责任心教育纳入党委(党组)理论中心组学习,纳入市县党校、行政学院教学内容,纳入党支部“三会一课”以及主题党日活动。教育引导广大党员干部、公职人员自觉运用党的创新理论武装头脑,认真学习党章党规,深入学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于责任担当的重要论述,刻苦钻研工作业务,准确掌握中央、省委、省政府和市委、市政府的重大决策部署,把“学”的基础打牢,把“做”的标准定实,不断夯实责任担当的思想根基,努力提升责任担当的能力水平。

四、认真开展“扪心三问”,增强勇担责任的自觉性和使命感

广大党员干部和公职人员要积极开展“扪心三问”,一问“我的职责是什么”,二问“我的差距在哪里”,三问“我怎样更好地履职尽责、攻坚克难、争先创优”。切实把自己的思想和工作摆进去,发自内心地自省、自问、自查,问出差距、问出责任、问出使命,真正达到自我革新、自我教育、自我提升、自我完善的目的。认真开展民主生活会和组织生活会,积极开展批评和自我批评,经常性开展谈心谈话,严格进行“党性体检”和“责任心体检”。

五、立足岗位,知行合一,不断巩固和提升责任心教育成果

广大党员干部和公职人员要对照岗位职责和年度目标任务,列出责任清单和任务清单,一项一项地落实,保质保量地完成,要多交账、交好账、交丰收账,真正把责任心教育的成果体现在各项事业的赶超进位中。要积极运用公开晒、集中评的方式,鼓励先进,鞭策后进。

推动责任心教育向纵深发展,必须与大力推动当前全市重大工作有机衔接起来,与出色完成本地区本部门本单位的本职业务结合起来。务必贯彻五大发展理念更坚定,推进“四个全面”战略布局更有力,落实创新引领、开放崛起战略更务实,坚决打赢脱贫攻坚、转型升级、生态环境治理三大战役,要全面深化改革、扩大开放,努力打造最优的发展环境,扎实推动项目建设快上快进快成,要牢牢守住安全生产、民间融资风险化解、信访维稳、防汛抗旱、舆论引导等底线,确保经济、政治、文化、社会、生态建设和党的建设不断取得新成效,确保社会稳定祥和、人民安居乐业,确保娄底各项事业欣欣向荣、蒸蒸日上。

六、坚持正向激励,鼓励干事创业

认真落实《娄底市正向激励实施办法(试行)》,每年在处级领导干部中评选一批“最具责任心领导干部”,在科级、一般干部和其他公职人员中评选一批“最具责任心公职人员”。对绩效评估、全市重点工作成绩优异的单位按照一定比例给予奖励。分门别类设置脱贫攻坚奖项,激励全市上下打赢脱贫攻坚战。坚持在责任心教育中培养、检验、使用干部,加强对干部职工人文关怀,积极关心基层一线、偏远乡镇干部职工。

七、坚持“三个区分开来”,为担当者担当

认真落实《娄底市容错免责办法(试行)》《畅通举报渠道严肃查处侮辱诽谤诬陷行为的办法(试行)》等文件,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的党员干部,最大限度调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性,形成有利于党员干部奋发有为的社会环境,激励他们更好地带领群众干事创业。对于反映党员干部的不实问题应及时澄清事实,还党员干部清白,使他们放下包袱、轻装上阵。

八、坚持领导带头、以上率下

全市各级党员领导干部要把责任心教育作为锤炼党性、强化责任的基本功、必修课,时刻牢记自己第一身份是党员、第一职责是为党工作,无论职务高低,都要以普通党员身份参加党的组织生活和责任心教育各项活动。市委常委和其他市级领导要有更高标准、更严要求,带头履职尽责、攻坚克难、争先创优,带头参加学习,带头开展“扪心三问”,争做有责任心的领导干部,做推动经济社会发展的行家里手,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

九、严肃执纪问责,坚决查处不作为、慢作为、乱作为行为

坚持把纪律规矩挺在前面,综合运行监督执纪“四种形态”,深入治理“为官不为”、懒政怠政的问题,对不作为、慢作为、乱作为的行为一律严肃追责问责,每年通报一批责任心缺失的典型案例。敢于较真碰硬、层层传导压力,让失责必问、问责必严成为常态。全市广大党员干部和公职人员要永远做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,习惯在有监督、受约束的环境中工作生活,坚持在平凡岗位上主动作为、奋发有为。

十、加强组织领导,严格督查考核

全市各级党组织要提高政治站位,切实加强对责任心教育的组织领导,以钉钉子精神推动责任心教育向纵深发展。各级党委(党组)书记要承担第一责任人责任,亲自抓谋划、抓推动、抓落实。班子成员要落实“一岗双责”,对分管领域和部门单位党组织要加强指导;组织部门要发挥牵头抓总的作用,作出具体工作安排,加强督促指导,要及时总结经验,发现和解决存在的问题。将责任心教育纳入各级党组织党建工作考核的重要内容,作为评判党组织和党组织书记履行管党治党责任的重要依据。注重宣传引导,营造良好氛围。

中共娄底市委办公室

2017年7月28日

责任编辑:梁雄军

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