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“农业家政”将大有作为

字号: 2012-02-06 14:56 作者:萧思林 来源:娄底新闻网 我要评论(0)

随着农村进城务工人员逐渐增多,壮劳力分布变得分散,农业大户“雇工难”问题突出,形成周而复始的农业季节性用工短缺;与此同时,散布在各个村庄的留守农民和部分外来务工人员却找不到事干。浙江天台推出“农业家政”公司,不但解决了农业雇工难的问题,还拓展了农村剩余劳动力的就业空间,培养了有专业技能的农业工人,提高了农业服务的社会化和专业化水平。

农业家政工人走俏,说明城里人早已习以为常的家政公司,如今在农村也生根发芽了。针对农业季节性用工短缺难题,创建农业家政服务公司,有利于解决农户用工荒、农民找活难,有利于农活有人干、农民有活干,让闲散在家的农民有工可做,不仅增加了收入,也从一定程度减轻了当地村集体维护社会稳定、帮扶低收入群体的压力。

“农业家政”是一个新型业态,没有多少前人的经验可以借鉴。业务量不足,季节性变化大,是“农业家政”面临的主要问题。从单个农业大户来看,农业生产季节性明显,工期短,业务量小;但从整个农业业态来看,3月采茶、4月插秧、5月摘枇杷、6月采杨梅、7月收西瓜、8月收割稻谷……几乎每个时节农业大户都会有大量的问工需求,农业家政公司需要慢慢滚动发展,同时尝试多产业运作,拓展服务内容。当前为农业生产提供社会化服务主要有两种形式:第一种是信息中介;第二种是建立专业队伍。目前来看,农业家政公司比较适合作为中介公司先发展,控制投入,降低风险,等到市场需求扩大,业务量上来了,再往建立农业的专业队伍发展。

加快规模农业发展,解决农业季节性用工短缺,光靠家政公司“单枪匹马”还不够。用工市场需求对接、农民素质能力提升、特色服务项目拓展……这一切,都离不开政府的引导与扶持。要按年龄层次、文化水平、性别等对农业家政公司员工进行分类培训,青壮年学习农业机械操作,妇女学习剪枝、疏果等精细技术,年长的人学习农田、果园日常管理等。此外,地方政府要积极整合部门资源,在工商注册、税收、保险等方面给予“农业家政”以政策优惠,并把农业用工与政策性农业保险结合起来,减少务工人员的后顾之忧。尽管“农业家政”市场化运作目前还处在实验阶段,但随着农业规模化、集约化的程度进一步加深,更多特色农业项目入驻,对农业用工的需求将越来越大,“农业家政”将大有可为。(编辑/姜友富)

(稿源:娄底日报)

Tags:农业家政 务工人员

责任编辑:李革革

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