坚定不移推进全面从严治党——六论学习贯彻落实市第七次党代会精神

坚定不移推进全面从严治党

——六论学习贯彻落实市第七次党代会精神

全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。学习贯彻市第七次党代会精神，必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以彻底的自我革命精神一刻不停推进全面从严治党，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以高质量党建引领保障娄底高质量发展。这既是政治要求，也是现实需要。

旗帜鲜明讲政治，是全面从严治党的首要任务。政治上的坚定，根植于理论上的清醒。要持续强化党的政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”转化为履职尽责的实际行动。持续深化党的创新理论武装，用好“理润湘中·声入万家”基层宣讲平台，推动理论学习入脑入心。紧扣中心大局做深做实政治监督，紧盯“关键少数”，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央决策部署、省委工作要求和市第七次党代会确定的目标任务在湘中大地落地见效。

治国必先治党，治党必强基固本。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是联系服务群众的“最后一公里”。推进全面从严治党向基层延伸，要牢固树立大抓基层鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，推动党建工作与中心工作深度融合。扎实践行“四下基层”“走找想促”，推动党员干部下沉一线察民情、解民忧，把党组织的组织优势转化为基层治理效能。从严抓好党员教育管理，引导广大党员在项目建设、乡村振兴、矛盾调处一线作表率，让每一个支部都成为攻坚克难的战斗堡垒，让每一名党员都成为永葆生机的旗帜。

为政之要，莫先于用人。干事创业，关键在人，关键在建设忠诚干净担当的干部队伍。落实党代会擘画的宏伟蓝图，必须坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。健全干部选育管用全链条机制，紧扣娄底产业链建设、高质量发展需要，强化干部专业训练和一线历练，持续提升干部推动发展、服务群众、防范风险的能力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，用好人才新政“36条”，做好人才引育留用文章，实现人才和城市双向奔赴、相互成就。精准落实容错纠错机制，为敢担当、善作为、守底线的干部撑腰鼓劲，充分激发全市干部干事创业的内生动力。

作风建设事关人心向背，必须常抓不懈、久久为功。作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。要持之以恒纠“四风”树新风，靶向整治形式主义、官僚主义，坚决纠治重痕迹轻实效、重部署轻落实等突出问题，持续为基层减负，让基层干部集中精力抓落实、惠民生。紧盯享乐主义、奢靡之风新动向新变种，抓早抓小、防微杜渐。持续推进清廉娄底建设，深化清廉机关、清廉乡村、清廉家庭建设，以清风正气涵养干事创业的良好生态，推动全面从严治党不断向纵深延伸。

每一代人有每一代人的长征路，每一代人都要走好自己的长征路。作为历史的“接棒人”，全市广大党员干部走好新时代赶考之路，尤需发扬“拙诚”精神，以严实律己、务实干事的自觉践行自我革命要求，巩固风清气正政治生态，奋力把党代会擘画的宏伟蓝图变成湘中大地上的生动现实。（娄底日报全媒体评论员）

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