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以工作实效检验作风整改实效

2022-06-07 09:36 娄底新闻网

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以工作实效检验作风整改实效

——四论全力推动我市干部队伍作风大转变、大提升

娄底日报评论员

作风建设永远在路上。日前,市委决定全面排查、彻底整改干部队伍作风存在的弊病和问题,并出台《关于改进作风狠抓落实的十条规定》,以全面提振党员干部精气神,激发竞相干事创业主观能动性,营造争先创优浓厚氛围,为我市在全省A类地区高质量发展中争先创优提供坚强保障。这是新一届市委面对发展新形势、新任务、新要求,针对干部队伍中存在的突出作风问题,冷静分析、科学研判作出的决策部署,也是锻造忠诚干净担当干部队伍的必然选择。全市各级党员干部要坚决落实,以工作实效检验作风整改实效。

持之以恒抓作风建设,是我们党管党治党的一条基本经验。干部队伍作风是否过硬,直接关系到人心向背,直接关系到我们事业的兴衰成败,必须始终抓在手上、扛在肩上。区域竞争很大程度上是环境的竞争,说到底是干部作风的比拼。只有好的干部作风,才能有高效的政务环境,才能形成核心竞争力。否则,再好的思路也难以落实,再好的蓝图也难以实现。

要压实工作责任。各级党委(党组)要自觉担负起抓作风、强治理的主体责任,履行好牵头抓总、统筹协调、督导落实等职能职责。要认真研究作风建设和基层治理方面各种问题的表现形式、症结根源、整治方法,有针对性地采取一些工作措施、设计一些工作抓手,推动作风建设与基层治理等实际工作相结合。党委(党组)主要负责同志要切实履行第一责任人职责,对重要工作亲自谋划、重点问题亲自研究、重大部署跟踪督办,冲锋在前、带头示范,一级做给一级看,一级带着一级干。

要提升治理能力。基层党组织和党员干部都要有本领恐慌,把加强能力建设作为一个重要课题摆在重要位置。基层组织要提高把党的正确主张转化为群众自觉自愿行动的能力,通过党建引领,提升群众自治能力、法治保障能力、德治教化能力、科技支撑能力、网格服务能力、权益监督能力。党员干部要提升履职尽责的能力水平,包括学习能力、问题辨识能力、群众工作能力、执行落实能力、应急处突能力等,全方位提升适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定的水平和专业化能力。

要强化激励约束。要把作风建设、基层治理纳入年度目标绩效综合考核,作为领导班子和领导干部政治建设考核、党建工作述职评议考核的重要内容,作为干部提拔使用的重要依据。要坚持以实绩论英雄,发挥好考核“指挥棒”作用,严格落实“三个区分开来”,旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。要坚持正面典型引领与反面案例警示相结合,突出抓好正面典型的宣传推介,以敢于自我揭短亮丑的勇气和决心,坚决曝光反面案例,发挥好警示教育作用。

踔厉奋发正当时,笃行不怠勇争先。当下已进入二季度尾声,一年快过了一半,时间催人、形势逼人。全市上下要按照市委部署,紧盯目标任务,聚焦重点领域、重点行业,凝心聚力、苦干实干,狠抓项目建设、招商引资、营商环境等重点工作,以工作实效检验作风整改实效,在高质量发展赛道上跑出精气神、跑出加速度,确保完成年度各项目标任务,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

责任编辑:梁雄军