巡诊式党建查房下沉一线 融合型杏林赋能聚力发展——娄底市中医医院以精准督导蹚出党业融合新路径

巡诊式党建查房下沉一线  融合型杏林赋能聚力发展

——娄底市中医医院以精准督导蹚出党业融合新路径

周晓智

为深入落实《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，压实党委领导下的院长负责制落地成效，切实破解党建工作与临床业务各自推进、融合不足的现实难题，娄底市中医医院立足全市唯一三级甲等中医医院职能，深耕本土“杏林红”特色党建品牌，创新推出“一线巡诊式”党建大查房工作机制，整合党组织监督、医疗质量管控、医患诉求收集、专科发展调研四项职能同步下沉病房一线，以常态化现场督导推动党的建设、临床诊疗、院内管理、中医药传承创新深度融合发展，以高质量党建引领区域中医药事业提质升级，为健康娄底建设注入红色动能。

一、搭建协同专班，构建全域常态化查房体系

医院党委建立党委书记、院长双牵头负责制，组建由党委班子牵头，党务、医务、护理、纪检监察、后勤保障、药剂、宣传等多职能科室联合组成的专项查房工作组，明确月度全面覆盖、薄弱科室专项督导、问题点位复查回访固定工作机制。

区别于常规行政业务查房，该院党建大查房突出“党建领航、一体督查”核心定位，覆盖全院所有临床、医技、门诊党支部，实行支部书记、科室负责人同步述职汇报制度，同步核查支部标准化“五化”建设、医德医风长效管理、党员先锋岗示范作用、中医特色诊疗推进、群众就医满意度五大维度内容，打通党务、行政、临床科室沟通壁垒，实现一次下沉、多维度研判、全链条梳理，搭建起党委统筹谋划、支部牵头落实、各科室协同配合、全体职工共同参与的一线党建督导体系。

二、创新五维巡诊流程，深入一线摸清真实底数

（一）座谈深听，理清党建业务融合堵点

每轮查房先在科室现场召开座谈交流会，支部书记详细汇报“三会一课”、主题党日、党员教育、清廉科室建设推进实效；科室负责人同步汇报专科建设、中医适宜技术推广、人才梯队培育、医疗质量安全、科室运营现存难点。院班子对照中医药传承创新工作部署，现场梳理支部落实“双培养”机制、党员骨干攻坚专科项目、中医惠民志愿服务等工作中的亮点与短板，找准党建赋能临床业务的发力落点。

（二）实地细查，筑牢基层红色战斗阵地

工作组现场踏勘党员活动阵地、党建学习台账、党员积分管理档案、清廉文化宣传阵地、党员示范岗标识标牌；同步抽查住院病历、中医处方、护理操作规范、院感防控、中药药品管理等医疗核心工作，一并查看病房中医药文化宣传阵地建设成效，直观检验支部制度落地实效，杜绝党建工作仅停留在书面材料、临床管理标准宽松等问题，推动红色阵地与诊疗服务阵地同步提质。

（三）分层走访，直面医患真实诉求

查房团队走进病房、门诊、护士站开展面对面交流：与一线党员医护谈心，收集人才培养、诊疗设备配置、科室发展资源、职工后勤保障等实际诉求；随机走访住院患者及陪护家属，细致询问就诊流程、中医药诊疗体验、医患沟通、便民服务短板，完整记录群众在诊疗环境、收费服务、人文关怀方面的意见建议，把群众满意度作为检验党建工作实效的核心标尺。

（四）综合研判，现场精准制定优化方案

结合座谈记录、实地核查、医患走访收集的全部信息，查房组从党建建设、医疗质量、医德医风、中医药特色服务、后勤保障五大板块开展综合评议打分。对支部党建与中医业务深度融合的特色做法现场总结、全院推广；针对组织生活开展不规范、党员先锋作用发挥不充分、中医特色服务供给不足、群众集中反映的突出问题，当场剖析根源，明确优化标准与提升路径。

（五）闭环督办，清单化推进整改销号

建立问题台账、任务台账、责任台账、时限台账四项管理清单，实行分级处置闭环管控：病房设施修缮、就诊流程简化、人员临时调配等现场可解决事项，相关职能科室当场认领、即刻整改；涉及专科升级、医疗设备采购、高层次人才引进、院内制度修订等中长期难题，明确分管领导、责任科室、完成时限，纳入党委月度重点督办事项。每月组织复查回访，整改达标逐项销号，未按期完成整改的支部、科室全院通报，确保查房排查的所有问题件件有回音、事事有落实。

三、锚定中医主业，释放党建查房叠加赋能效应

作为市级龙头中医医疗机构，该院党建大查房始终紧扣中医药核心主业，确立“党建引领岐黄传承”融合主线，将中医特色发展作为查房核心考核指标。

一是督促党员名中医坚持常态化坐诊、带教查房，推动党员业务骨干牵头打造特色专科、开展慢病中医药干预、拓展康复理疗新项目。二是要求各支部常态化组织“杏林先锋”中医义诊、养生科普宣讲、社区基层健康帮扶等志愿服务。三是紧盯中药饮片规范使用、中医非药物疗法普及、治未病服务扩容等重点工作，依托党建督导倒逼各科室深挖中医药优势，持续提升综合诊疗能力。四是依托党建大查房抓实清廉医院建设，纪检干部全程参与每一轮查房，常态化排查收受患者红包、过度诊疗、不合理用药等廉政风险，同步开展一线医德医风警示教育，引导全院医务工作者坚守廉洁行医底线，夯实医德思想根基，营造风清气正诊疗环境。

四、实干见成效，以一线党建护航医院高质量发展

自常态化推行党建大查房机制以来，医院完成全院各支部全覆盖查房多轮次，累计收集医护发展诉求、群众就医意见200余条，现场处置病房环境升级、诊疗流程优化、中医诊疗设备配套等即时问题130余项，推动专科提质、人才引育、中医药服务体系完善等长效整改项目40余项。

随着党建力量持续下沉临床一线，全院党支部标准化规范化建设水平显著提升，2个支部获评市级优秀基层党组织；党员先锋模范作用充分彰显，多名党员专家获评省、市卫健系统先进个人、中医药技术能手；医院特色专科区域影响力持续扩大，患者综合满意度连年稳步提升，“杏林红”党建品牌深入人心，医院先后获评湖南省卫生健康先进集体、娄底市十佳主题党日活动等多项荣誉。

下一步，娄底市中医医院党委将持续迭代优化党建一线巡诊查房模式，完善五维巡诊工作流程，持续推动党建工作与中医药医疗、教学、科研、便民服务全链条深度融合，坚守公立医院公益底色，以党建引领中医药传承创新发展，持续优化群众就医获得感，为建设更高水平健康娄底持续贡献中医力量。(作者系娄底市中医医院党委书记）

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