蓝田社区卫生服务中心主任张曙卿：要做就做最好

（蓝田街道办事处社区卫生服务中心外景）

（蓝田社区卫生服务中心主任张曙卿）

编者按：提起乡镇卫生院（社区卫生服务中心），有人便浮现出破旧的房子，听诊器挂在胸前的几个“白大褂”晒着太阳聊着天的情景……果真这样吗？娄底新闻网（红网娄底站）正在开展的娄底市“网民最满意的乡镇卫生院”主题宣传活动将呈现不一样的“风景”。即日起，我们将推选重点乡镇卫生院和社区卫生服务中心进行系列报道宣传，后续将展开网民投票，选出娄底市“网民最满意的十佳乡镇卫生院”。

刚刚过去的2015年12月，对于涟源市蓝田街道办事处社区卫生服务中心来说，是值得庆贺的一个月。在这个月里，蓝田社区卫生服务中心通过省市卫计部门验收，建设了娄底市首家数字化规范接种门诊。同时，通过教育部验收，挂牌成立了湖南省医学院定点实习生培训基地。而这些成绩的取得都离不开“领雁人”张曙卿。

张曙卿，现年42岁，中共党员，自2012年11月担任蓝田社区卫生服务中心主任至今。他从医20多年来，由一名普通心血管内科医生成为一名优秀院长，他始终坚持一个信条——要做就做最好。在上任的几年时间里，蓝田社区卫生服务中心年年获得全市卫生系统综合目标考核一等奖、妇幼保健卫生、疾病预防控制工作考核一等奖、全市公共卫生工作一等奖、湖南省疫情报告管理先进单位、涟源市医疗卫生系统消费者问卷调查满意单位等荣誉，他本人也多次被涟源市卫生局评为“优秀主任”。

锐意改革 提高职工积极性

在基层卫生服务中心，主任是这个中心的核心，张曙卿作为主任，他始终以永远的忧患意识，自我生存意识，拓宽精神，未雨绸缪早作打拼，把奋斗的豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，做中心发展的领雁人。

2013年，全院上下的精神风貌有了明显改善，这与张曙卿上任以来狠抓劳动纪律、加强医德医风建设是分不开的。他认为，一个医院要持续发展，首先要有良好的精神风貌。上任伊始，他立马组织召开全院职工大会，制定新的劳动纪律制度、医德医风制度。并且自己以身作则，在他父亲身患重病去世前的十多天里他都是晚上开车回去通宵达旦照顾父亲，早晨天一亮又开车回医院上班。在新的制度、新的管理下，很快医院迟到早退、上班串岗、脱岗、干私活的现象有了很大改善，职工的积极性提高了，服务意识增强了，病人满意度也得到了大大的提升。

同时，在医院内部，张曙卿不拘一格选用人才，他曾说一个单位只要有了优秀的人才，不管在什么环境下都能够生存和发展。2013年初带领院务会成员制定了一套完整、科学，符合实际的绩效方案，经常到住院部和各科室查房，每月底实行职工工资与个人表现、考勤、工作实绩和贡献挂钩，彻底端掉了几十年来的“大锅饭”，以提高医疗技术和业务增长为硬指标，提倡多劳多得，对突出贡献的集体和个人进行奖励，全院职工只要工作扎实，人人都有机会得到奖励，在各方面举措的刺激下，全院职工工作积极性大大提高了。

2013年3月，在张曙卿的带领下，院务会成员经过多次商量和谋划，蓝田社区卫生服务中心食堂开业了！这一便民服务解决了医院多年来一直没有职工食堂、病人就餐不方便的难题，使医院变成了一个温馨的家，赢得了全体职工和病人的一致好评。