娄底新闻网讯（娄底日报全媒体记者 廖清泉 通讯员 李敏）11月14日，娄底市住房和城乡建设局召开“四化”（项目化、工程化、活动化、计划化）改革推进会，认真贯彻省委、市委改革部署，全面总结前期成效、剖析突出问题、部署下阶段重点任务。局党组书记、局长吴润民作讲话，分管负责人作工作报告。局党组成员以及全局系统副科级及以上干部参会。
（会议现场）
会上，来自住建领域改革一线的工作专班代表和工作人员代表作典型发言，分享了实践经验与成效。据悉，自2024年启动“四化”改革以来，市住建局成立改革专班，设立人事科牵头、机关党委（纪委）与派驻纪检监察组“双监督”的工作架构。改革成果显著，获评全市改革典型案例并获省委领导肯定批示，相关经验在《湘组研究》刊发；党建课题成果上报省直机关工委；机关及事业单位优岗比例提升；“四强”党支部建设经验获现场观摩，改革影响力持续扩大。
改革红利加速转化为发展实效，民生福祉持续增进。娄底市排水防涝、长青桥改造、四中天桥等城建项目落地见效，公租房、棚改、老旧小区改造惠及数十万人，2025 年多项工程开工率、交付率位居全省第一，住户满意度超 90%，保交房竣备工作即将全面完成。海绵城市建设地方立法、区块链房产监管平台等工作走在全国、全省前列，累计节约运行经费173万元。
会议明确，下一步改革将聚焦“人、事、制”三大核心，靶向攻坚。一是激发队伍活力，通过建强专业人才库、完善“导师制”培养、健全差异化激励机制，破解“本领恐慌”和“干好干坏一个样”问题。二是优化事项管理，全面推行“五个一”项目化机制，强化“红黄绿”三色预警过程管控，并在重大项目一线设立临时党支部，打破部门壁垒，确保重点任务高效协同推进。三是完善制度体系，构建覆盖“人、事、权、责”的“1+N”制度闭环，强化制度执行督查与党建业务深度融合，确保改革常态长效。
会议强调，全体干部职工要进一步统一思想，深刻认识改革是破解发展难题的唯一出路，必须主动跳出“舒适区”，以“不改不行、改则必成”的坚定信念，将个人成长融入事业发展，用可感可触的改革成效持续推动城市更宜居、群众更满意。
一审：谭洲伟
二审：罗江
三审：刘辉煌
责任编辑：廖清泉
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