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娄底创新党建“三制管理”引领公立医院发展经验获全省推荐

2019-12-27 22:03 娄底新闻网 张东红

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(娄底市卫健委全体机关工作人员在娄底分会场进行收看)

娄底新闻网讯(通讯员 张东红)12月27日,湖南省公立医院党的建设工作推进会在长沙以视频会议形式召开。会议对全省加强公立医院党的建设进行了阶段总结,对下阶段进一步加强公立医院党建工作作了部署安排。会上,娄底市公立医院党建工作获推荐。娄底市卫健委全体机关工作人员在娄底分会场进行了收看。

2018年6月以来,娄底市全面加强公立医院党的建设,在公立医院实行“党委领导制、院长负责制、纪委监督制”管理,形成了党委决策、院长执行、纪委监督的工作新格局,取得了党的领导坚强有力,服务能力不断提升,廉政风险明显减小的良好效果。

党建创新出现“井喷式”效应

2019全年共发展党员21名,“学习强国”学习排名稳居全市第一,市卫健委的《创新党建“三制管理”引领公立医院发展》经验文章,今年9月在健康报、湖南日报、大众卫生报等中央、省级重要媒体进行了报道推广。今年3月,市妇幼保健院、市中医医院由党总支成功升格为了党委,市中医医院今年7月成功创建为“三级甲等中医医院”。各直属医院围绕行业自身特点,在服务群众上下功夫,推出了“医联快车”“读书会”“守护成长呵护花蕾”“健康大讲堂”“情暖微心愿志愿服务”等利民惠民的一大批党建创新项目,既促进了医院发展,又改善了形象。

“带量采购”让患者大幅受益

2019年药品采购价格总体降幅达12%左右、个别单位达到18%,全市节约药品采购费用近1.2亿元。全市公立医院医疗业务总收入年度增长幅度控制在9.5%左右、医保目录外用药和医用耗材费用控制在医疗业务总费用的9.8%左右;公立医疗机构药占比下降到30%左右、百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料降到19.65元;医疗机构次均住院费用实现零增长,抗生素使用的各项指标均控制在省卫生健康委规定的目标以内。

“人事薪酬改革”留住了人才

通过去年在市第一人民医院的试点,现在全面推行了全新的薪酬方案,较好体现了医疗行业特点和医务人员技术价值,向收入分配的科学化和规范化了迈出了可喜的一步,留住了专业人才。

“专项整治”重塑了医院形象

通过“过度医疗”行业作风专项整治,全市公立医院医疗总费用同比去年下降了1.16%、门诊次均费用同比下降了0.33%、住院人均费用同比下降了2.06%,是全省唯一负增长的地市,得到了省卫健委的高度评价。通过近两年的努力,解决了部分群众反映强烈的突出问题,为老百姓提供实实在在的服务,增强了人民群众的获得感和幸福感,老百姓就医满意度稳步提升。在全省满意度测评中,全市县级以上公立医疗机构门诊、住院患者、员工满意率分别位列全省第4名、第7名、第3名,取得了良好社会效应。

责任编辑:杨志慧

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