今年来，娄星区黄泥塘街道纪工委结合“干部作风建设提升年”活动，坚持在日常监督执纪、作风建设督查上下功夫，聚焦监督执纪常态化、长效化，不断营造风清气正氛围、打造奋勇争先环境。
加强统筹领导，立好作风建设“主心骨”。为切实保障街道各项重点工作、中心工作落到实处，街道纪工委深刻把握全面从严治党要求，牢固树立“抓作风建设是本领、不抓作风建设是失职、抓不好作风建设是渎职”的理念，持续抓好街道机关、村（社区）干部队伍作风建设，采取明查与暗访、定期抽查与不定期抽查相结合的方式，开展全方位多角度的督查，形成通报，提升基层党风廉政建设水平。
层层传导压力，常念作风建设“紧箍咒”。街道纪工委及时贯彻省、市、区纪委监委工作部署，建立健全街道党政主要领导、分管领导、各部门负责人及各村（社区）党支部书记各负其责的“四级”党风廉政责任制管理体系。组织街道机关、村（社区）党员干部填写《领导干部利用职权或影响力为亲友牟利问题自查表》等，深入自查自纠，压细压实责任，扩大警示覆盖面。
强化考核问责，注入作风建设“清醒剂”。街道纪工委定期召开警示教育大会，以案示警、以案明纪，引导街道机关干部筑牢思想防线。同时在制度化建设、规范化管理上下功夫，强化对街道机关、村（社区）干部作风建设的监督检查工作力度。通过督导检查，全面了解各项工作开展情况，对工作落实不力、推进缓慢、作风不实、成效不显等突出问题，形成清单，严格督促整改到位，积极引导街道机关、村（社区）干部主动履职尽责。（通讯员 钟婧晗）
责任编辑：廖清泉
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