今年以来，为进一步提高“三长”联系服务群众工作能力，不断增强为民服务意识，更好的发挥履职尽责效能，涟源市杨市镇通过专题培训、进村指导、交流互鉴等方式，对“三长”进行全覆盖业务指导。
专题培训“充电蓄能”，理清工作思路
“领指代邻，头有首的意思，领头‘杨’指起到示范带头作用的杨市‘三长’……”6月19日，杨市镇召开“领头杨”党建品牌推进工作会议，对前期党建品牌创建情况进行通报，并对“领头杨”意义、内涵作了解读。会议强调，各村社区要在选优、育强、管好、用活上下功夫，及时调整不适宜担任“三长”的人员，以具体化激励为抓手，严格落实邻长履职情况考核评比机制，打造一支道德素养高、群众威望高、服务热情高、能力水平高的“领头杨”队伍。
进村指导“直抵心灵”，明确工作任务
“我们邻长到底怎样才能有效开展工作？”这是运行“三长制”以来反馈问题中出现最多的疑问。杨市镇制定培训方案、精心准备课程，分3支队伍到辖区内各村开展“三长”培训，实现全覆盖教育培训。东园村邻长周新华说：“通过培训，我意识到“三长”不仅是个荣誉，更是一份责任，未来，只要村里有需要，我定会全力以赴，配合开展好志愿服务、矛盾调处、政策宣传等活动。”
交流借鉴“聚焦实践”，提升工作实效
“对于三长，要精细选、用心育、加强管、切实用……”8月19日，杨市镇邀请板桥社区支部书记作“三长制”工作经验分享，现场气氛浓厚，6位支部书记作交流发言，分别阐述在“三长”推选、队伍管理、作用发挥等方面的经验，推动“三长制”在杨市全面“落地生根”。“回去后，我要抓住‘领头杨’党建品牌创建契机，依托‘三长’关键少数，激发群众自治内生动力。”洄水村支书如是道。
据悉，今年以来，杨市镇调整邻长410人，深入群众宣传政策349次，为群众提供微服务117件，将服务全面延伸到基层治理的“最后一米”。下一步，杨市镇将完善机制、强化管理、打造亮点，确保成效发挥再升级。（娄底日报全媒体记者 盛祥桂 通讯员 李超 欧阳正祥 刘哲林）
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责任编辑：胡霞峰
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