涟源市委组织部四个到位纵深推进扫黑除恶专项斗争

娄底新闻网讯（通讯员 梁志坚）2018年以来，涟源市委组织部坚决贯彻党中央决策部署，将开展扫黑除恶专项斗争作为应尽政治责任，把扫黑除恶与加强基层组织建设紧密结合起来，积极主动作为，坚持四个到位，纵深推进扫黑除恶专项斗争。

安排部署到位。部务会非常重视在扫黑除恶专项斗争中加强基层组织建设，成立了扫黑除恶专项斗争工作领导小组，明确了责任人和扫黑除恶专干，层层压实工作责任。按照上级的安排部署,结合全年组织工作要点，先后4 次召开专题会议进行研究部署，将扫黑除恶工作纳入基层党建工作重点和基层党组织书记述职评议考核内容，列入每月全市基层党建重点工作提示内容，实行一月一安排一季一调度。建立了“涟源市党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作联席会议制度”，加强组织部门与公检法司等政法部门的沟通协调，保持信息共享，确保及时处置落实。以严肃党内组织生活为着力点，将“扫黑除恶 党员有责”列入主题党日活动，组织党员签订《扫黑除恶专项斗争党员承诺书》和参加“扫黑除恶专项斗争应知应会知识考试”。把坚决抵制黑恶势力和支持参与扫黑除恶斗争作为衡量党员合不合格、优不优秀的重要标准，纳入党员积分管理和民主评议党员重要内容，充分发挥党员先锋模范作用。结合党员冬春训，开展“党群心连心”大走访，广泛深入发动广大党员群众参与、支持扫黑除恶工作，在群众中形成扫黑除恶专项斗争强大声势，着力提升人民群众的安全感。

深入摸排到位。扎实开展软弱涣散基层党组织整顿工作，按照“六个一”工作法，实行挂图整顿、责任到人，精准帮扶、逐个销号。先后3次向联点市级领导发出提醒函和提醒短信，确保全市50个软弱涣散村（社区）党组织全部整顿到位。持续开展村干部履职能力评估和调整撤换不胜任、不称职村党组织书记工作，全市共摸排出不胜任、不称职村党组织书记19名。开展村干部集中轮训4期，共培训3578人次，其中村党组织书记1518人次。加强村级后备干部队伍建设，目前已储备30岁以下后备人才1068人。集中开展村（居）“两委”成员违纪违法涉黑涉恶问题专项排查整顿工作，持续整治“村霸”和宗族恶势力，注重抓苗头、抓重点、抓突出问题，从源头上铲除黑恶势力滋生土壤。2018年以来共排查违纪违法村（社区）“两委”成员134人，其中开除党籍8人，留党察看11人，曾受过刑事处罚的4人，均已按程序进行了处理，目前没有发现村（居）“两委”成员涉黑涉恶案件问题。

整改落实到位。坚持问题导向，组织专题研究，逐一制定整改方案，对存在问题一查到底、积极整改。结合党员冬春训，组织开展了软弱涣散基层党组织整顿和村（社区）“两委”换届选举“回头看”工作，确保软弱涣散基层党组织全部得到优化提升，确保村（社区）“两委”班子“清白纯洁”、担当有为。对2018年以来各乡镇排查的村（社区）“两委”成员违法违纪线索全部按程序移送纪委监委和公安部门立案查处，对4名受过刑事处罚和35名严重违法违纪的人员坚决清理出村（社区）“两委”干部队伍。以“五化”建设为抓手，选优配强村（社区）“两委”班子，着力提升基层党组织的组织力。2018年成功打造160个“五化”建设示范点和106个“五化”建设攻坚点；调整撤换村党组织书记19人，同步补齐配强村“两委”班子22人；建立第一书记派驻长效工作机制，向全市村（社区）选派党组织第一书记483名，实现了建�