近日，记者从市住房公积金管理中心冷水江管理部了解到，冷水江市人力资源和社会保障局发布的“简易劳动合同书”中，首度将缴存住房公积金写入劳动合同，积极引导用工单位履行缴纳义务，为劳动者权益“保驾护航”，此举获得群众好评。
劳动合同书中第七条规定，甲乙双方按照国家和地方的有关规定，按时足额缴纳住房公积金，乙方承担的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。双方因缴纳住房公积金发生纠纷的，由住房公积金管理部门按《住房公积金管理条例》等相关规定依法处理。这意味着，冷水江市人社部门从法律层面，对用人单位为职工缴存住房公积金的行为进行了界定与规范。这在我市是首开先河之举。
近年来，我市高度重视住房公积金制度健全工作，特别是在促进公积金扩面方面不断加大力度。该中心还依法申请法院强制执行催建程序，推动单位建立和完善住房公积金制度。最新统计数据显示，2013年，我市新增缴存住房公积金职工10841人，缴存住房公积金职工人数达到了19.97万人；其中冷水江市新增缴存住房公积金职工1280人，缴存住房公积金职工人数达到40722人。（编辑/付娟）
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